Marche à suivre:

1. Obtenez les premiers soins ou les secours nécessaires.
2. Informez le centre de services scolaire dès que possible.
3. Consultez un médecin rapidement, même s’il ne s’agit que d’une blessure légère. Votre médecin doit compléter l’attestation médicale de la CNESST et vous remettre une copie.
4. Communiquez avec votre syndicat.

N’oubliez pas de remplir tous vos formulaires.

• Complétez le registre d’accident de votre établissement.
• Votre médecin doit compléter l’attestation médicale de la CNESST. Vous devrez remettre cette attestation médicale au centre de services scolaire. Assurez-vous d’en garder une copie. Répétez ce processus à toutes vos visites médicales.
• S’il y a arrêt de travail, remplissez le formulaire Réclamation du travailleur . Faites-le parvenir à la CNESST avec une copie de votre attestation médicale. Remettez une copie à votre employeur.
• Certains frais reliés à votre accident de travail peuvent être remboursés par la CNESST, dont les coûts reliés à l’assistance médicale et à la réadaptation (examens, médicaments, physiothérapie, prothèse, etc.). Conservez toutes vos factures et complétez la demande de remboursement de la CNESST.

Et financièrement, ça se passe comment?

• La journée de l’événement est rémunérée à 100 % par votre employeur.
• S’il y a lieu, le coût du transport en ambulance à l’occasion d’un accident de travail est assumé par le centre de services scolaire.
• Selon votre convention collective, le centre de services scolaire vous versera ensuite l’indemnité sur le revenu de la CNESST plus la différence avec votre traitement régulier. Vous recevrez cette indemnité durant la période couverte par la CNESST ou jusqu’à votre rémission complète.

Comment se passera mon retour?

Lorsque votre lésion professionnelle est consolidée, vous avez le droit de reprendre votre poste sous réserve des dispositions de la convention collective relatives aux mouvements de personnel.

Bon à savoir: tous les accidents ne mènent pas à l’arrêt de travail

Si vous ne pouvez pas accomplir votre tâche régulière, le centre de services scolaire peut vous assigner à un travail temporaire, à condition que votre médecin juge que vous êtes en mesure d’accomplir ce travail et que ce travail est favorable à votre réadaptation.

Durant cette assignation temporaire, vous aurez droit à votre traitement régulier pour les journées où vous travaillez. Vous obtiendrez l’indemnité, les journées où vous ne travaillez pas.